Stellenausschreibungen
Die Gemeinde Haßmersheim mit ca. 5.100 Einwohnern liegt im landschaftlich reizvollen Neckartal als Teil der Metropolregion Rhein-Neckar und im Einzugsgebiet der Region Heilbronn. Die innovative Gemeindeverwaltung bietet spannende und zukunftsorientierte Aufgabenbereiche sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell.
Nachstehend finden Sie unsere Stellenangebote in der Übersicht.
Leitung oder päd. FACHKRAFT (m/w/d) in unserem WALDKINDERGARTEN
Die Gemeinde Haßmersheim am Neckar mit den Ortsteilen Hochhausen und Neckarmühlbach ist Träger von drei Kindertagesstätten und einem Waldkindergarten.
Du bist ERZIEHER*IN, KINDERPFLEGER*IN, FACHKRAFT NACH §7 KITAG (M/W/D),hast Freude an der Arbeit mit Kindern und findest dich in den folgenden Aufgaben wieder?
- Leitung od. pädagogische Fachkraft des Waldkindergartens
- Pädagogische Betreuung der Kinder
- Organisation, Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts und Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit Familien
Dann suchen wir DICH für unseren Waldkindergarten in Neckarmühlbach in Teilzeit mit 50-90 %.
Öffnungszeiten Waldkindergarten: 7:45 – 13:45 Uhr
Vor- und Nachbereitungszeit überwiegend im HOMEOFFICE
Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach TVöD-SuE, einschl. einer Jahressonderzahlung sowie sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TVöD.
Deine aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen kannst du an die Gemeindeverwaltung Haßmersheim, z.H. Frau Skiba (cornelia.skiba@hassmersheim.de), Tel.: 06266/791-37, Theodor-Heuss-Straße 45, 74855 Haßmersheim richten.
Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung.
Die Gemeinde Haßmersheim betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Bachelorstudiengang Public Management
Als Kommunalverwaltung möchten auch wir für die Ausbildung, die an den beiden Hochschulen in Kehl und Ludwigsburg absolviert werden können, werben. So bietet die Gemeinde Haßmersheim jedes Jahr mehrere Stellen für die Ableistung der Praktika an. Ihre Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte an personalamt(@)hassmersheim.de oder an Gemeindeverwaltung Haßmersheim,Theodor-Heuss-Str.45, 74855 Haßmersheim.
Ableistung eines Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) bei der Gemeinde Haßmersheim
Ableistung eines Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) bei der Gemeinde Haßmersheim
Du möchtest dich nach deinem Schulabschluss und vor dem Einstieg in die berufliche Ausbildung oder das Studium sozial engagieren und anderen helfen? Du willst nach der Schule etwas Praktisches machen und dich weiterentwickeln? Dann ist das Freiwillige Soziale Jahr für dich genau das Richtige. Die Gemeinde Haßmersheim bietet in Zusammenarbeit mit dem Internationalen Bund Heidelberg mehrere Praktikumsplätze im sozialen Bereich an:
unter anderem an der Friedrich-Heuß-Schule und den Kindertagesstätten der Gemeinde Haßmersheim. Du solltest daher vor allem Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen mitbringen.
Voraussetzungen
- Schulpflicht erfüllt
- Alter bis 27 Jahre
Leistungen und Rahmenbedingungen
- Beginn: August/September 2024
- Dauer: in der Regel 12 Monate
- Taschengeld
- 30 Tage Urlaub
- Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge
- Begleitseminar in Heidelberg, insgesamt 25 Tage
- Vergünstigungen durch FSJ, wie z.B. Fortzahlung Kindergeld
Deine Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen richtest du bitte gerne per E-Mail entweder an uns:
Gemeindeverwaltung Haßmersheim, z.H. Frau Skiba (cornelia.skiba@hassmersheim.de), Tel.: 06266/791-37, Theodor-Heuss-Straße 45, 74855 Haßmersheim
oder an unseren Kooperationspartner:
Internationaler Bund (IB), z. H. Frau Leykam (kerstin.leykam(@)ib.de), Tel.:06221/31695-36
Bildungszentrum Heidelberg, Belfortstraße 2, 69115 Heidelberg
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Die Gemeinde Haßmersheim betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.